Газпромнефть-СМ обеспечивает профессиональное развитие производственного персонала
Компания «Газпромнефть – смазочные материалы» запускает новую систему квалификации для своих работников на Омском заводе. Эта система поможет сотрудникам рабочих специальностей улучшить свои навыки и открыть двери для карьерного продвижения. Проект является частью более широкой программы профессионального развития сотрудников компании.
Квалификационный экзамен состоит из предварительного тестирования и встречи с комиссией, в которую входят руководители заводов, технологи, механики и представители службы безопасности. Эксперты задают вопросы, основываясь на критериях, разработанных для каждой области развития. Поднять свою квалификацию может каждый специалист производственного отдела, который отвечает за работу технологического оборудования, а также сотрудники лаборатории масел и нефтехимии.
Постоянное обучение и повышение квалификации — это ключевой элемент стратегии развития «Газпромнефть-СМ». На Омском заводе смазочных материалов открыт интерактивный образовательный центр, где специальное программное обеспечение позволяет оттачивать навыки управления современными технологическими объектами в виртуальной реальности. Более 2 тысяч сотрудников компании уже прошли дополнительное обучение с использованием современного VR-оборудования.
Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец отметил: «В нашем образовательном процессе мы используем самые успешные инструменты, которые способствуют профессиональному росту сотрудников, включая начинающих специалистов, в самых различных областях. Внедренная система помогает им осваивать актуальные знания, развивать экспертизу и находить новые пути для роста в своей сфере».
